Бывший начальник обвиняет в краже

Что в коллектива завелась крыса и у него украла 7 р из 9 р. Приехали директора попросили чтоб вернули похищенные деньги иначе все будем проходить детектор лжи. Ты у нас человек в коллективе молодой тебе незачем портить судьбу,верни деньги,работаешь ты недавно на тебя падут подозрения " после меня зашло еще 2 Бывший начальник обвиняет в краже. Потом снова вызвали меня и стали говорить:"мы пообщались с коллективом и он говорит,что ты на прошлой работе подворовывал деньги у бухгалтера работал я на крупном заводе и денег я конечно же не воровал,но мою просьбу провести очную ставку с тем человеком который так сказал они ничего не ответили ,тебя быстро расколят,ты сядешь и тд" Сегодня меня попросили выйти на халтуру ,у входа в цех меня ждал директор и сказал что нужно проехать в офис для подписания договора о халтуре,в итоге меня отвезли в агентство Бывший начальник обвиняет в краже защиты и безопасности где бывший сотрудник полиции тыкал мне в лицо корочки и сказал,что полиграф показал мою причастность к краже. Но тк я человек молодой Бывший начальник обвиняет в краже раньше не было никаких судимостей,то можно избежать уголовной ответственности ,если я возмещу затраты работадателю моему в сумме 27 р 7 которые были похищены и 20 за полиграф- я понял так если заплачу то при мне уничтожат результаты полиграфа и дальше смогу жить спокойно иначе в понедельник директора пойдут в полицию писать заявление.

Хотя работник мог и не совершать никаких противоправных действий. Часто сотрудники магазинов соглашаются возмещать материальный ущерб, который фактически не причиняли, из-за боязни потерять работу или под давлением руководства. В настоящей статье речь пойдет о том, как свести риск попадания в такие ситуации к минимуму, а также каким образом взаимодействовать с работодателем, если попали в неприятную ситуацию. Если с вами заключен договор о полной материальной ответственности и если ваша должность отнесена к перечню должностей работников, с которыми заключаются договоры о полной материальной ответственности, то вы несете материальную ответственность за недостачу и пропажу товарно-материальных ценностей в полном объеме. Чтобы не попасть в ситуацию, когда придется возмещать ущерб, который вы фактически не причиняли работодателю, необходимо:.

Что делать если на работе обвиняют в краже?

Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному. Сюжеты подобного рода "криминала" в украинских офисах выглядят менее захватывающе. Вот пример.

Максим, увольняясь с должности менеджера по продажам одной из торговых фирм Киева, "забыл" отдать мобильный телефон, который выдали для работы. Довольно банальный, но распространенный случай. Ловкачу повезло -- этот "подвиг" остался безнаказанным.

Но если бы работодатель оказался более щепетильным в этом вопросе, то чистосердечным "извините" не обошлось бы. Караул, мое украли! Крадут -- кто во что горазд. Одни просто уносят с собой канцелярские принадлежности или продукцию предприятия, на котором работают. Другие обзванивают с рабочего телефона родственников за границей и распечатывают на рабочем принтере целые книги. Третьи не брезгуют "откатами". А завышение себестоимости обычно приводит к недополученной прибыли.

Это, однозначно, воровство. Кроме того, в таком случае возможен предвзятый выбор недоброкачественного продукта, что тоже влечет потери компании", -- объясняет Алексей Чайка, директор строительной компании "Архитектура и Технологии". Но воруют не только у работодателя, но и друг у друга. Либо кто-то посторонний уносит из-под носа незадачливого хозяина ценную вещь, либо, что еще хуже, кто-то из своих же, пользуясь моментом, присваивает понравившийся предмет. Мобильные телефоны, кошельки с деньгами, зонтики -- воришка может заинтересоваться чем угодно.

Таков уж наш славянский менталитет. Люди мы хозяйственные, а потому если где-то что-то плохо лежит, оно непременно должно быть убрано и спрятано подальше от людских глаз -- где-нибудь у себя. О пресловутой домовитости -- "в хозяйстве все сгодится" -- и говорить нечего.

А между тем, подобные действия иногда попадают под разряд уголовных преступлений и грозят серьезным наказанием. Почем наказывают? Разумеется, кража краже рознь. Личность со скромными запросами, которая позволяет себе "подарки от фирмы" в виде ручки, степлера или коротенького звонка тетушке в Бразилию с рабочего телефона, скорее всего, попадет в разряд административных правонарушителей. Так что если аппетиты работника не превзошли по стоимости эту сумму, то ему грозит разве что штраф в размере грн.

А вот хапугам не позавидуешь -- жадность в правовой системе не в почете. Если стоимость украденного превысит три минимальных дохода, то это потянет уже на уголовное преступление. Отвечать за него придется по всей строгости закона: либо штрафом в размере до пятидесяти необлагаемых налогом минимальных доходов грн.

К тому же такое наказание не освобождает вора от обязанности вернуть украденное или возместить его стоимость. Но это не предел суровости и строгости закона. Кража, связанная с проникновением в жилище, другое помещение или склад или с причинением значительного вреда потерпевшему, от до необлагаемых налогом минимальных доходов граждан -- 1,,25 тыс. Обеспечивать сохранность имущества работников предприятия он не обязан.

Об этом они должны позаботиться сами. Соответственно, в случае кражи личного имущества, сотрудник предприятия не имеет права предъявлять требования о возмещении вреда к предприятию", -- разъясняет ситуацию Людмила Опрышко. Требуются не воры В независимости от того, кто становится жертвой кражи, компания или ее сотрудник, воровство легче предупредить, чем потом возместить ущерб от него -- "даже в судебном порядке", уверен Роман Пек из компании "Вендинг Украина".

Конечно, идеальный вариант -- не иметь таких "коллекционеров" в рабочем коллективе. Однако при подборе персонала вора опознать по каким-либо внешним признакам не получится. Как это ни обидно, выглядят они точно так же, как и остальные люди. Да и объединений работодателей или компьютерных баз, собирающих информацию о недобросовестных работниках в Украине, к сожалению, нет.

Естественно, можно соискателю на должность задать вопрос в лоб, крал ли он на предыдущих местах работы, но, согласитесь, смешно ожидать от человека честного утвердительного ответа, даже если такие случаи были. А вот перезвонить на предыдущее место работы абсолютно не помешает, считает Виктор Большаков. Как Вы считаете, почему так происходит? Услышав и обработав ответы, можно будет сделать предположение о том, способен ли данный кандидат на воровство или это для него принципиально закрытая тема.

В принципе, техник получения информации от кандидата довольно много, но все они смогут дать только косвенные данные, по которым можно сделать лишь предположение о том, склонен ли кандидат к тому или иному поступку или же нет". А я вора узнаю по походке Если же мазурик в команде все-таки завелся, выявить его бывает очень непросто. Наилучший выход, считают эксперты, -- поставить весь коллектив в известность, попросить быть более осторожными и внимательными и параллельно попытаться вычислить воришку.

Однако иногда стоит помолчать. Сергей, работая руководителем рекламного проекта продовольственной компании, в один прекрасный день недосчитался крупной суммы денег, выделенной на рекламный бюджет.

Хотя до начала проекта бюджет был просчитан до копейки. Перерыв все документы по закупкам, презентациям и так далее, выяснилось, что два менеджера их команды заказывали полиграфическую продукцию для рекламной кампании по завышенным ценам. В результате, недобросовестных сотрудников заставили вернуть украденную сумму, после чего просто уволили. Ситуация усложняется, если в кражах подозревают невиновного. Презумпцию невиновности никто не отменял, поэтому юридически недоказанная вина никаких серьезных последствий не влечет.

А вот "косые" взгляды со стороны коллег и начальства такому работнику обеспечены. Управленцы видят два выхода из этой неприятной ситуации: уволиться из компании, где не доверяют, или, если место работы слишком дорого, доказать свою невиновность, найдя истинного вора. Причем особенно в этом смысле старается настоящий вор. Поэтому в первую очередь нужно внимательно следить за коллегами, наблюдая, кому ваше непочетное положение выгодно в большей степени.

И постараться поймать его на горячем", -- рекомендует Маргарита Нестеренко из консалтинговой фирмы "Абсолют-Н". Для пущей эффективности за помощью следует обратиться к руководству, которое может позаботиться о том, чтобы в офисе были установлены камеры видеонаблюдения.

Но такие методы борьбы эффективны, если воруют у сотрудников. Если же деньги таскают у компании, и думают на работника, который непричастен к кражам, самая лучшая защита -- документальное подтверждение. Скажем, пример с Сергеем. Если бы менеджеры были более смекалистые, они бы наверняка подшили в отчетность результаты тендеров по закупке полиграфической продукции.

Мол, на тот момент были такие-то предложения, и мы выбрали самый дешевый вариант, а не положили деньги в карман. Роман Пек рекомендует вести строгий учет прихода и расхода материальных ценностей.

То же самое правило действует и в отношении имущества организации, доверенного сотруднику для работы: автомобиль, компьютер, офисная мебель, производственное оборудование". Допускается, что о краже сначала уведомляется администрация предприятия, которая в свою очередь обязана известить о краже правоохранительные органы. В случае, когда есть достаточно данных, указывающих на наличие признаков преступления, возбуждается уголовное дело, или материалы об административном правонарушении передаются в суд для привлечения к административной ответственности.

Но работодатель может нести ответственность за кражу имущества работника на рабочем месте в случае, когда он взял на себя ответственность за хранение личного имущества сотрудника гардероб, служебная автостоянка.

Переключиться на мобильную версию. Что делать если подозревают в воровстве на рабочем месте. Пропащее дело Галина Лефор, адвокат ЮФ "Ильяшев и Партнеры" -- Если кто-то из сотрудников обнаружит, что у него на рабочем месте пропали личные вещи, как ему поступать?

Где еще почитать о воровстве в офисе: 1. Теги: воровство офис карьера. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы. Полная версия правил. Топ новости по:. Фейсбук Твиттер RSS. Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь.

Если вас обвинили в краже на работе - не стоит паниковать. Советы профессионального юриста, что делать если начальник обвинил в краже - как. Если вас обвиняют в краже, первое, что нужно сделать это – успокоиться. вами или лицами вашей организации по указанию начальника, их нужно Если ваш бывший работодатель решил на вас повесить хищение, нужно.

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Боюсь потерять работу 1 ставка. Лидеры категории Антон Владимирович Искусственный Интеллект. Кислый Высший разум. Что делать если меня обвиняет бывший работодатель в воровстве? Юрий Ученик , закрыт 6 лет назад В сентябре этого года я уволился с магазина со скандалом обвиняли в махинациях но вопрос был решен однако сейчас мне позвонил бывший начальник и обвинил меня в подмене стикеров и краже товара и грозит подать заявление в полицию. Как мне быть если я невиновен!? Лучший ответ. Станислав Профи 6 лет назад Для начала нужно понять что ты хочешь. В любом случае отстаивай свою точку зрения Остальные ответы. Хотя он хозяин, и все может так развернуть. Но думаю до этого не дойдет, тем более вы уже не работаете. Просто запугивает Сергей Антонов Мыслитель 6 лет назад Выдвинуть встречное обвинение. Раз работали там, то наверняка знаете о махинациях хозяина. А что грозит И вы погрозите. Лучшая защита-нападение.

Проработала в магазине детских игрушек около полугода.

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Обвинили в краже. Можно ли наказать бывшего работодателя за клевету? Как забрать трудовую книжку?

На работе могут возникать самые разные конфликты — можно не придти к решению рабочего вопроса с коллегой, поссориться с обслуживающим персоналом, получить выговор от начальства за проступок или еще каким то образом испортить отношения с коллективом. Однако, как правило, такие ссоры незначительны и порой даже являются неотъемлемой частью рабочего процесса. При этом не всегда споры и конфликты могут быть безобидными. Например, вас вполне могут обвинить в правонарушении. При том не только в административном, но и в уголовно наказуемом.

Что делать , если обвинили в краже на работе?

Бывший начальник после моего увольнения по собственному желанию приехал домой и обвинил меня в краже Оформлена никак не была. Денег естественно не брала. Что делать. Добрый день. В суд его отправляйте, пусть доказывает. Здравствуйте,Лилия Александровна! Если начальник обратится в полицию, будет проведена проверка, в ходе которой может быть возбуждено уголовное дела или отказано в возбуждении уголовного дела. Если Вы не совершали кражи, опасаться нечего, но в случае возбуждения УД лучше обратиться к адвокату.

Иногда на практике встречаются ситуации безосновательного обвинения в хищении чужого имущества. В настоящей статье мы определим что делать и каким образом выйти из ситуации, когда вас незаконно обвиняют в воровстве.

Обвинение в краже на работе не только может привести к увольнению по статье и погубить деловую репутацию, но и повлечь уголовную ответственность. Поговорим о том, что делать, если такое обвинение выдвинуто против вас.

Обвинили в краже. Можно ли наказать бывшего работодателя за клевету? Как забрать трудовую книжку?

В жизни могут сложиться самые разные ситуации и обстоятельства, при которых полностью законопослушного гражданина могут обвинить как в каких — то пороках, так и преступлениях. Наиболее часто случаются ситуации, когда постороннего человека ошибочно а порой и сознательно обвиняют в краже. И это не удивительно — основной особенностью кражи является то, что жертва обнаруживает пропажу не сразу в момент совершения преступления, а уже после, когда злоумышленник уже успешно скрылся. Но это не значит, что защищаться от ложного обвинения не нужно. В этой статье мы расскажем вам, как снять с себя подозрения в хищении, избавиться от обвинения, а так же расскажем вам нужно что делать после того, как вас признают невиновным. Для начала рассмотрим основные определения. Кража — это уголовно наказуемое преступление небольшой и средней тяжести степень тяжести зависит от ущерба и способа проведения самой кражи. Она подразумевает под собой тайное хищение чужого имущества. При этом она обязательно должна проходить без ведома владельца имущества, иначе она сможет быть расценена как грабеж. Описание краже дается в статье Уголовного Кодекса Российской Федерации. В этой статье 4 части:. Часть первая статьи УК РФ дает общее понятие кражи и рассматривает стандартные случаи хищения. Наказанием могут служить: штраф до рублей, до часов обязательных работ , до 1 года исправительных работ, 2 года ограничения свободы, 4 месяца ареста или же лишение свободы на срок до 2х лет. Часть вторая статьи УК РФ рассматривает хищение, совершенное группой лиц, кражу из одежды или же кражу из помещения, не являющегося жилым например, склада. В качестве наказания могут использоваться: штраф до рублей, до часов обязательных работ, до 2х лет исправительных работ, принудительные работы сроком до 5 лет , лишение свободы на срок до 5 лет.

Работодатель обвиняет в воровстве, что делать?

Ложные обвинения, как правило, преследуют несколько целей — поквитаться с вами, переложить вину на невинного человека и т. Даже если вы самый законопослушный гражданин, другой человек вполне может решить, что именно вы виновны в его бедах. К сожалению, от этого никто не застрахован, как и от обид, мести и прочих проявлений человеческих взаимоотношений. Чаще всего других людей обвиняют именно в кражах — ценные вещи, сбережения или редкости становятся поводом для возрастающей паранойи в головах своих владельцев. В мире, где всем правят деньги и материальные вещи, получить обвинение о краже очень просто.

Там, как известно, несовершеннолетний преступник Фрэнк Эбэгнейл, научившись подделывать документы, зарабатывает миллионы долларов. Ворует, что называется, по-крупному. Сюжеты подобного рода "криминала" в украинских офисах выглядят менее захватывающе. Вот пример. Максим, увольняясь с должности менеджера по продажам одной из торговых фирм Киева, "забыл" отдать мобильный телефон, который выдали для работы.

Что в коллектива завелась крыса и у него украла 7 р из 9 р. Приехали директора попросили чтоб вернули похищенные деньги иначе все будем проходить детектор лжи. Ты у нас человек в коллективе молодой тебе незачем портить судьбу,верни деньги,работаешь ты недавно на тебя падут подозрения " после меня зашло еще 2 человека. Потом снова вызвали меня и стали говорить:"мы пообщались с коллективом и он говорит,что ты на прошлой работе подворовывал деньги у бухгалтера работал я на крупном заводе и денег я конечно же не воровал,но мою просьбу провести очную ставку с тем человеком который так сказал они ничего не ответили ,тебя быстро расколят,ты сядешь и тд" Сегодня меня попросили выйти на халтуру ,у входа в цех меня ждал директор и сказал что нужно проехать в офис для подписания договора о халтуре,в итоге меня отвезли в агентство правовой защиты и безопасности где бывший сотрудник полиции тыкал мне в лицо корочки и сказал,что полиграф показал мою причастность к краже. Но тк я человек молодой и раньше не было никаких судимостей,то можно избежать уголовной ответственности ,если я возмещу затраты работадателю моему в сумме 27 р 7 которые были похищены и 20 за полиграф- я понял так если заплачу то при мне уничтожат результаты полиграфа и дальше смогу жить спокойно иначе в понедельник директора пойдут в полицию писать заявление.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: МЕНЯ МОГУТ ПОСАДИТЬ??? ОБВИНИЛИ В КРАЖЕ
Похожие публикации