+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какие договора о материальной ответственности нужно подписывать с молами в бюджете

Звонок бесплатный по телефону 8 98 66! Это профессиональный сайт для бухгалтеров госучреждений. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, статьи доступны только зарегистрированным пользователям. Чтобы продолжить чтение, зарегистрируйтесь. Это бесплатно.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вы подписали договор о материальной ответственности. Что дальше?

Материальная ответственность бухгалтера в 2020-2021 годах

Блог ведет — Жугер Елена Викторовна. Первым проектом в нашей компании по инвентаризации основных средств и запасов было крупное государственное ремонтно-строительное управление. Пришел новый директор, предыдущий директор уволился со скандалом, МОЛы отказались от участия в инвентаризации.

И тогда контрольным органом вышестоящей организации было принято решение провести инвентаризацию с участием независимых аудиторов. По результатам инвентаризации была выявлена крупная недостача. Оказалось, что инвентаризация не проводилась длительный период времени. Предприятие инициировало ряд крупных исков в отношение материально-ответственных лиц, в том числе, уже уволенных.

В их числе был бывший директор и главный бухгалтер. В соответствии с п. В соответствии со ст. При смене главного бухгалтера инвентаризация необходима в случае возложения на него обязанностей кассира или наличия имущества, числящегося за ним как за материально-ответственным лицом.

Приказом предусматривается и создание инвентаризационной комиссии. О предстоящем увольнении сотрудника становится известно не за час и не за сутки, обычно работодатель имеет какой-то запас времени. И этот запас необходимо разумно использовать на проведение инвентаризации, а также передачу ценностей другому работнику. Проведение инвентаризации не стоит откладывать на последний день работы увольняющегося работника по ряду причин:. Ошибочно считать, что у нанимателя есть право не увольнять работника до тех пор, пока он не исполнит полностью свои должностные обязанности, не закончит инвентаризацию и т.

Наниматель не может задерживать расчет работнику, даже если работник и не сдал обходной листок, какой-то отчет, который должен сдать, не закончил инвентаризацию, имеет задолженность по расчетам за недостачу, командировки и т. Нанимателю следует помнить, что в соответствии со ст. А в случае невыплаты части средств — пропорционально невыплаченным при расчете суммам. Инвентаризация ценностей должна проводиться в присутствии самого материально ответственного лица, чтобы в дальнейшем не возникло спорных ситуаций.

Такого сотрудника следует уведомить о проведении инвентаризации и о необходимости его присутствия, поскольку это в интересах самого увольняющегося. Руководствоваться принципом внезапности здесь не стоит. В приказе об увольнении работника или в отдельном приказе об инвентаризации стоит оговорить дату, на которую проводится инвентаризация ценностей инвентаризация проводится на день приема-передачи дел в случае смены руководителя и или материально ответственных лиц, но начать ее проведение возможно и ранее , а также сроки ее проведения.

Самый лучший вариант в рамках проведения инвентаризации — провести передачу ценностей от работника, который увольняется, другому лицу. Для этого необходимо определиться, кто будет материально ответственным лицом, и заключить с ним договор о материальной ответственности. Таким образом, поскольку об увольнении материально ответственного лица известно заранее, то проведение инвентаризации или подготовку к инвентаризации необходимо начать заблаговременно.

При досрочном расторжении трудового договора нанимателю необходимо при принятии соответствующего решения подходить из реальных сроков необходимых для передачи дел и проведения инвентаризации. В локальном нормативном документе организации необходимо закрепить условие о том, что работник, не планирующий продолжать трудовые отношения в связи с истечением срока контракта, должен известить нанимателя не позднее, чем за месяц.

Работники отдела кадров при увольнении материально ответственных лиц должны инициировать проведение инвентаризации, а также информировать руководителя или иное лицо в организации, ответственное за подбор кадров, о необходимости назначения нового материального лица, о приемке-передачи дел и о проведении инвентаризации.

Подготовку к проведению инвентаризации необходимо начинать с издания приказа о проведении инвентаризации, а также с ознакомления с приказом материально ответственного лица и членов комиссии. При выборе членов комиссии необходимо заранее уточнить, не идут ли данные работники в трудовые отпуска и не направляются ли в командировку. Таких работников в члены комиссии включать сразу не стоит, иначе приказ о проведении инвентаризации придется переделывать.

Стоит только помнить об ответственности за совершенные действия. Основные правила проведения. История из практики Первым проектом в нашей компании по инвентаризации основных средств и запасов было крупное государственное ремонтно-строительное управление.

Особого внимания требует проведение инвентаризации при увольнении материально-ответственных лиц. Проведение инвентаризации не стоит откладывать на последний день работы увольняющегося работника по ряду причин: количество ценностей, которое числится за материально ответственным лицом может быть значительно и одного дня, возможно, будет недостаточно для проведения инвентаризации; если обнаружится недостача, то нанимателю понадобится дополнительное время на выяснение всех обстоятельств; с еще не уволенного работника можно взыскать возмещение ущерба в виде недостачи в сроки, предусмотренные законодательством, взяв, как положено, объяснительную с виновного лица; если работник уже уволился, а вопросы по инвентаризации и передаче материальных ценностей еще не закрыты, то нанимателю придется затратить еще время и на судебные разбирательства.

Каким образом следует исправить ошибку в бухгалтерском учете? Разработаем для Вас учетную политику Важное в учетной политике Что надо знать директору про новый Налоговый кодекс? Установлены дополнительные права нанимателя в связи с эпидситуацией Стартовала кампания декларирования доходов физическими лицами Разъяснения МНС от Изменение законодательства с 1 января года ТОП самых популярных материалов в нашем блоге за год!

Обзор законодательных актов за июль-ноябрь года. Собранные деньги передают одному человеку для оплаты. Требует ли эта деятельность регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и какие налоги следует уплачивать? Комиссионером было получено согласие комитента, реализовать товар ниже цены комитента, но за свой счет. Являются ли расходы в сумме разницы между ценой реализации и ценой комитента учитываемыми при налогообложении прибыли?

Дробление бизнеса: что это такое? Законно или нет? Налоговые последствия Новости законодательства. Новости законодательства на 15 декабря Типичные ошибки, выявленные в ходе аудита организаций-резидентов ПВТ Нетипичные ситуации в бухгалтерском учете организаций: признание внереализационных доходов Нетипичные ситуации в бухгалтерском учете организаций: субаренда при УСН Новости законодательства декабря Список важных дел в декабре Разъяснение законодательства: о декларировании доходов Новости законодательства Обзор законодательных актов за первое полугодие года.

Практическая ситуация Какие требования предъявляются при оказании услуг нерезидентом? Можно ли подписывать ПУД факсимиле и что за это будет? ИП-управляющий в компании Шпаргалка по налогообложению расходов по вакцинации от гриппа Новости законодательства: Беларусь примет участие в проекте всеобщей борьбы с уклонением от уплаты налогов Новости законодательства: 15 октября вступило в силу постановление Министерства антимонопольного регулирования и торговли от 12 октября г.

Статистика по итогам сентября Новости законодательства: предстоящие изменения. Уголовное законодательство. Вопрос: резидент Российской Федерации производит отчуждение своей доли в уставном фонде белорусской организации другому резиденту российской федерации.

Как, в данном случае происходит исчисление налога на доходы иностранных организаций с учетом соглашения между правительством Республики Беларусь и правительством Российской Федерации об избежании двойного налогообложения?

Вопрос: в период сложной эпидемической ситуации из-за болезни сотрудников бухгалтерии были нарушены сроки подачи налоговых деклараций. Возможно ли учесть такое объективное обстоятельство для переноса сроков предоставления деклараций?

Шпаргалка для бухгалтера: подарки и социальные выплаты через организацию и профсоюз. Анализируем порядок налогообложения Шпаргалка для бухгалтера. Проведение инвентаризации перед составление годовой отчетности Новинки октября! Согласно листка временной нетрудоспособности он выдан, как продолжение первичного.

Первичный больничный в организацию не предоставлялся. Какие должны быть действия бухгалтера? Подлежит ли оплате листок временной нетрудоспособности?

Вопрос: индивидуальный предприниматель далее — ИП является плательщиком налога при упрощенной системе налогообложения далее — УСН , планирует арендовать у физических лиц транспортные средства и в последующем сдавать их в аренду юридическому лицу. Можно ли ИП применять УСН при сдаче в аренду не находящиеся у него на праве собственности транспортные средства? Вопрос: как в соответствии с ОКРБ классифицируется деятельность по производству масок для лица?

Вопрос: работники организации ПВТ используют личные легковые автомобили в служебных целях. На каком счете учитываются данные затраты? Вопрос: организация ПВТ заключила со своим работником договора: возмездного оказания услуг не в рамках трудового договора и аренды офисного, складского помещения.

Какую ставку подоходного налога в данном случае следует применить? Вопрос: организация ПВТ выплачивает своим работникам, переведенным на удаленку, компенсацию за использование ноутбуков. Новости законодательства: Минздрав уточнил критерии отнесения граждан к контактам первого и второго уровня с лицами, имеющими инфекцию, вызванную коронавирусом COVID Корректировки предусмотрены постановлением от Закрываем 3-й квартал года Новости законодательства сентябрь

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Блог ведет — Жугер Елена Викторовна. Первым проектом в нашей компании по инвентаризации основных средств и запасов было крупное государственное ремонтно-строительное управление. Пришел новый директор, предыдущий директор уволился со скандалом, МОЛы отказались от участия в инвентаризации. И тогда контрольным органом вышестоящей организации было принято решение провести инвентаризацию с участием независимых аудиторов.

Договор о материальной ответственности можно заключить с сотрудниками должности которых прописаны в Перечне должностей и.

Материальная ответственность главного бухгалтера

Материальная ответственность бухгалтера — одна из специфических особенностей работы сотрудников бухгалтерской службы. Договор о материальной ответственности бухгалтера. Нюансы материальной ответственности главного бухгалтера. Материальная ответственность — понятие трудового законодательства. Она подразумевает обязанность лица возместить ущерб, причиненный другому лицу. Материальная ответственность устанавливается как для работника, так и для работодателя. В каких случаях матответственность возлагается на работодателя?

Ответственные за основные средства, оформление документов о материальной ответственности

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества , а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. Часть третья утратила силу.

Светлана

Почему материальная ответственность главбуха часто остается для работодателя несбыточной утопией? Но чтобы пределы ответственности главбуха не ограничивалась месячным заработком, как предусмотрено ст. Такая рекомендация содержится и в ч. Однако возможность работодателя конкретизировать в трудовом договоре рабочие ситуации, в которых руководитель бухгалтерии будет нести полную индивидуальную ответственность, опять-таки законодательно ограничена. Должность главбуха к таковым не относится, так как не включена в Перечень соответствующих должностей и работ утв.

Приложение N 1. Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры в том числе старшие , а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров контролеров. Директора, заведующие, администраторы в том числе старшие, главные , другие руководители организаций и подразделений в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц кемпингов, мотелей , их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций в том числе старшие, главные , а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники руководители строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера в том числе старшие, главные строительных и монтажных работ. Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты. Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек. Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже реализации товаров, продукции и услуг в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов ; по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов включая абонементы и талоны на отпуск пищи продуктов питания и других знаков документов , предназначенных для расчетов за услуги.

Договор о полной материальной ответственности главного нюансы нужно учитывать при составлении трудового договора и каким.

Главбух форум бухгалтеров, бухгалтерский форум Главбух по налогам, учету, 1С. Юридические вопросы. Добрый день, помогите разобраться в ситуации.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопросы по материальной ответственности работника - Елена А. Пономарева
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Агриппина

    Шо делать шо делать замри и жди куда вынесет

  2. sweradum

    Спасиба за информацию!