+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Продлевается ли отпуск в случаи больничного листа по уходу

Приближается сезон трудовых отпусков. Разберемся, в каких из этих ситуаций назначается пособие по временной нетрудоспособности, продлевается отпуск и надо ли пересчитывать отпускные. Несмотря на то что на время трудового отпуска за работником сохраняется средний заработок, за период болезни ему полагается пособие по временной нетрудоспособности. Особенностей назначения пособия по временной нетрудоспособности в связи с тем, что период нетрудоспособности приходится на дни отпуска, — нет. Необходимо ли пересчитывать отпускные? Если есть перерыв хотя бы в один день между окончанием периода временной нетрудоспособности или трудового отпуска и началом неиспользованной в связи с болезнью части отпуска, то фактически будет иметь место перенос, а не продление отпуска.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Перенос отпуска в связи с больничным листом в \

Больничный во время отпуска: продлеваем или переносим отдых?

В связи с распространением коронавирусной инфекции чаще всего встречаются случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда бухгалтер вынужден провести ряд учетных процедур, в частности, отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные.

В нашей публикации мы расскажем о том, как без ошибок осуществить такие операции в учете и отразить их в отчетности. Прежде всего отметим, что больничный оплачивают, только если период временной нетрудоспособности пришелся на:. В свою очередь, за период пребывания в других отпусках, в т.

Вместе с тем важно учесть и то, что в любом отпуске работнику не выплачивается пособие по уходу за больным ребенком до 14 лет. Дело в том, что оплата временной нетрудоспособности производится при наличии надлежащим образом оформленного листка нетрудоспособности. Однако, как предусмотрено пп.

Если работник заболел в период пребывания в ежегодном отпуске или дополнительном социальной отпуске работникам с детьми и ему предоставлен больничный, он подлежит оплате. Период временной нетрудоспособности во время пребывания работника в ежегодном отпуске оплачивается в обычном порядке :.

При этом временная нетрудоспособность оплачивается за все календарные дни болезни включая рабочие, выходные, нерабочие или праздничные дни. Расчет больничных осуществляется согласно нормам Порядка исчисления средней заработной платы дохода, денежного обеспечения для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденного постановлением КМУ от Размер больничных зависит от страхового стажа и наличия льготного статуса у застрахованного лица.

Иными словами, все то же самое, если бы не было ни одного отпуска. Подробнее об этом см. Согласно п. То же касается отпуска на детей, на что обращает внимание Минтруда в письме от Вместе с тем Минсоцполитики в письме от Кроме того, перенести на другой период или продлить отпуск можно также в случае предъявления работником справки о прохождении обследования в специализированном лечебно-профилактическом заведении см.

Такая справка наравне с листком нетрудоспособности является документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан, о чем отмечает Минздрав в письме от Если работник заболел во время отпуска в другой стране, то по приезде при определенных обстоятельствах, изложенных в п.

Обмен осуществляется на основании переведенных на государственный язык и нотариально заверенных документов, подтверждающих временную утрату трудоспособности в период пребывания за пределами Украины. В таком случае больничные оплачиваются в обычном порядке на основании листка нетрудоспособности.

Как следует из ч. Поэтому его не продлевают и не переносят на период:. При расчете количества дней, которые подлежат переносу или на которые планируется продлить отпуск, не забудьте, что в их число не включаются праздничные и нерабочие дни, пришедшиеся на период болезни.

В случае продления отпуска из-за болезни его неиспользованную часть предоставляют сразу по окончании болезни или оформленного ранее отпуска. При переносе отпуска части отпуска из-за болезни не использованный в связи с болезнью отпуск часть отпуска подлежит переносу на другой период. Решение о продлении или переносе отпуска принимается по соглашению между наемным лицом и работодателем. На это обратило внимание Минсоцполитики в письмах от При этом в письме Минсоцполитики от Даже при продлении отпуска в связи с пребыванием на больничном неиспользованная часть ежегодного отпуска по окончании указанных обстоятельств не используется работником самостоятельно, она должна быть предоставлена.

Эта часть отпуска предоставляется путем издания работодателем приказа на основании листка временной нетрудоспособности работника и его заявления. Поэтому работник путем подачи заявления уведомляет работодателя о своем решении продлить или перенести отпуск на желаемый срок. В случае невыхода на работу без предупреждения работодатель вынужден будет табелировать прогулы, что дает основания для увольнения работника со ссылкой на п.

Законодательство не обязывает продлевать отпуск непременно на весь период нетрудоспособности: часть дней можно использовать как продление отпуска, а часть — перенести.

Поэтому в заявлении указывается желаемый срок, на который работник намерен перенести отпуск. При этом в заявлении необходимо также указать причины продления или переноса отпуска в рассматриваемой ситуации — это временная нетрудоспособность, не связанная с несчастным случаем на производстве. К заявлению прилагается больничный. В свою очередь, работодатель издает приказ о продлении или переносе отпуска, с которым работника следует ознакомить под подпись. Кроме того, нужно внести изменения в график отпусков, соблюдая требования:.

То есть при переносе отпуска:. В случае продления отпуска, даже в ситуации, если после болезни работник продолжает находиться в отпуске, продленный отпуск начинается со дня, когда работник должен был приступить к работе см. При переносе отпуска в связи с болезнью иногда бывает так, что условие о разделении отпуска на срок не менее 14 к. Например , сначала рабочему предоставили отпуск на 14 к. Затем он заболел, и отпуск перенесли на другой период. При этом новый сокращенный из-за болезни срок предоставления отпуска составляет менее 14 к.

Возникает вопрос: можно ли так делать? По мнению Минсоцполитики, изложенному в письме от Учитывая это, Минсоцполитики считает, что использование в июле 4 к. При переносе отпуска следует также обратить внимание на особенность, связанную с учетом праздничных дней. Как известно, согласно нормам ч. Поэтому если на период болезни рабочего в отпуске пришелся праздничный день, количество дней, на которые отпуск продлевается переносится определяется без учета этого праздничного дня, поскольку на этот день при предоставлении отпуска он был увеличен, а теперь такой день на отпуск не приходится.

Работнику предоставлена часть ежегодного основного отпуска — 15 к. Однако На основании заявления работника ему продлен отпуск на время болезни, но отпуск продлевают на 10 к.

При необходимости после продления переноса отпуска вносятся изменения в табель учета рабочего времени. Согласно нормам ч. Следовательно, такие отпуска продлеваются по тем же правилам, которые рассматривались выше. Корректировка в учете проводится в месяце, в котором работник предоставит больничный лист как документальное основание для переноса или продления отпуска, а также для оплаты периода нетрудоспособности. Дальнейшие действия бухгалтера зависят от того, нужно ли перечислять отпускные.

На это влияет период, на который переносится продлевается отпуск. В идеальном варианте перерасчет отпускных проводить не нужно.

Это происходит, когда отпуск, болезнь и продление перенос отпуска приходятся на один месяц. Тогда новый расчет отпуска не осуществляется, поскольку расчетный период, а значит, и средний заработок для расчета отпуска, не меняются. Так, в примере 1 см. Тогда отпускные исчисляются заново — на основании нового расчетного периода. Ввиду этого нужно сделать следующие шаги:. Шаг 1. Сторнировать сумму начисленных отпускных за календарные дни, приходящиеся на период нетрудоспособности.

Кроме того, сторнировать:. Шаг 3. Если отпуск продлевается на время пребывания на больничном, то начислить заново отпускные на основе нового расчетного периода, включая в средний заработок в т. Поскольку после болезни и оплаты больничного в любом случае меняется сумма начислений за период отпуска, следует обязательно проверить правильность применения:. Если доход работника за месяц превышает указанную величину, с суммы превышения ЕСВ не уплачивается;. Если база начисления ЕСВ окажется меньше минзарплаты в году — грн , придется доначислить ЕСВ на разницу между минимальной и фактической заработной платой.

Внимание : это касается случая, когда наемное лицо работает по основному месту работы и не является лицом с инвалидностью. Подробнее о доначислении ЕСВ на указанную разницу см. При переносе отпуска у работника может возникнуть задолженность перед предприятием, если сумма отпускных превышает сумму больничных.

Такую задолженность можно удержать в счет оплаты первых 5 дней временной нетрудоспособности или любого другого ближайшего начисленного дохода работника.

Работник менеджер с Зарплата работника за период июнь года — май года составляет грн грн в месяц , зарплата за июнь года — грн. Сумма отпускных за 22 к. С 22 июня года работник заболел, предоставив больничный лист с Отпуск был продлен на дни болезни, но без учета праздничного дня 28 июня — День Конституции до Зарплата работника, начисленная за июль после выхода из отпуска, составила ,00 грн.

Рассчитать сумму отпускных, начисленных за период болезни работника. Болезнь пришлась на 9 к. Сумма отпускных за данный период составит:. Эту сумму необходимо отсторнировать. Начислить заново отпускные на основе нового расчетного периода, поскольку после издания приказа о продлении ежегодного отпуска изменился месяц его предоставления с июня года на июль года.

Дата начала продленного отпуска — Отражение в учете операций в связи с болезнью работника за время отпуска. При этом мы считаем, что на все три выплаты распространяется правило с п. В целом возможна ситуация, когда корректировку проводят за отчетный период, по итогам которого ф. В таком случае важно помнить, что корректировка — это не исправление ошибки, а нововыявленное обстоятельство, результат которого, как уже отмечалось, отражается по факту предоставления больничного листа.

Поэтому результаты корректировки отражаются в Налоговом расчете за тот период, в котором а не за который! Данный вывод следует из пп. Отчет по ЕСВ.

Больничный во время отпуска

Человек может заболеть в любой момент, даже находясь в отпуске. При этом больничный во время отпуска должен быть оплачен в общем порядке. Но есть некоторые особенности, о которых нужно знать работодателю. Возможен не только перенос, но и продление отпуска в связи с больничным. Как продлевается отпуск в связи с больничным? По окончании отпуска работник продолжает отдыхать столько дней, сколько он болел во время отпуска. При этом перерасчет отпускных при больничном делать не надо.

Но в любом случае отпуск по уходу за ребенком на период болезни не продлевается. Совет. Прежде чем принять от работника больничный лист.

Работник заболел во время отпуска: осуществляем перерасчет отпускных

Работник во время своего ежегодного отпуска оформил листок нетрудоспособности по уходу за ребенком. Нужно ли в такой ситуации продлять отпуск и как оплачивать больничный? Ответ на этот вопрос Минтруд России дал в письме от Специалисты трудового ведомства пришли к выводу, что при оформлении больничного листа по уходу за ребенком во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске этот отпуск не продлевается. Обосновывается такая позиция следующим образом. Статьей ТК РФ установлено, что ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен по согласованию с работником на другой срок в случае временной нетрудоспособности работника. То есть при заболевании травме самого работника и представлении им к оплате листка нетрудоспособности, оформленного в установленном порядке, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен на количество календарных дней временной нетрудоспособности с учетом выходных и праздничных дней , совпавших с периодом отпуска, либо по согласованию с работником перенесен на другой срок.

Авторизация

В связи с распространением коронавирусной инфекции чаще всего встречаются случаи, когда работник, возвращаясь из отпуска, приносит больничный. Тогда бухгалтер вынужден провести ряд учетных процедур, в частности, отсторнировать отпускные за период болезни и начислить больничные. В нашей публикации мы расскажем о том, как без ошибок осуществить такие операции в учете и отразить их в отчетности. Прежде всего отметим, что больничный оплачивают, только если период временной нетрудоспособности пришелся на:. В свою очередь, за период пребывания в других отпусках, в т.

Работник может заболеть во время отпуска или получить больничный лист по уходу за больным членом семьи в этот период.

Больничный лист при уходе за ребенком в ежегодном отпуске

Очередной отпуск сотруднику был предоставлен с 23 марта по 19 апреля года. В этот период 25 марта , будучи в другом городе, он попал в больницу, где находился по 10 апреля. По возвращении домой 17 апреля он сообщил о случившемся на работу, предъявил больничный и попросил продлить отпуск. Однако 20 апреля он снова ушел на больничный на 9 дней. За эти дни он решил перенести отпуск на другой срок.

Больничный в отпуске

Кто болел: работник или его ребенок Если сотрудник пришел из отпуска с листком нетрудоспособности, нужно посмотреть, кто болел: он сам или его ребенок. Если больничный был получен в связи с болезнью ребенка, то такой лист оплачивать не нужно. Пособие может назначаться, если во время своего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел или получил травму сам работник пп. А если ребенок не выздоровел к окончанию родительского отпуска? Тогда работник имеет право оставаться дома и после завершения отпускного периода.

ТК РФ допускает продление ежегодного оплачиваемого отпуска в случаях, предусмотренных локальными нормативными актами.

Больничный в отпуске: как продлить, перенести и оплатить

В соответствии со ст. Основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности. По своей сути листок нетрудоспособности выполняет двойную функцию:.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: В каких случаях ежегодный отпуск продлевается или переносится – Елена А. Пономарева
Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Чеслав

    Тот дядя пугальщик в иллюзии что распутает славян, они разбегутся а он с пустыни в зелёный оазис переедет.

  2. asasun74

    Удачное ставнение живых людей с ржавым железом капремонт двигателя ваз 2107 по состоянию на 2018 составляет 950 у.е. с проточкой, шлифовкой, запчастями, тот хлопец о котором вы говорите Василий, был одурачен и поверьте не он один, ДРУГОМУ ХЛОПЦЮ БЛОК ДВИГЛА ВЫМЫЛИ И СОДРАЛИ ПОД ВИДОМ КАПРЕМОНТА 1000 У.Е. так я тут при чем? Есть цена за работу и работа выполненная добросовесно. За 6000 гривен чинить двигатель 30ти летнего авто. я не умею и не буду. За 50 гривен менять ремень. ну на улице и за воротами и то, если мастер согласится Все имеет свою цену. Почему вы пенсионеров приравниваите к машинам? Вас цены в аптеках не смущают? или поборы доктору Айболит? И еще момент, знаете где ремень? не устраивает 150 гривен за замену? ну так сделайте сами и деньги в кармане или найдите кто специализируется на Жигулях. Вроде ул. Семьи Сосниных, г. Киев, рекомендую. Я уже починил масквич 412. не ну тоже ж бмв только во время такого ремонта ко мне заехала настоящая Беха и уехала. а я да поменял за 650 гривен сцепление, рад был до смерти. И потом мое сто это мой дом и мои правила, если что есть официал который вам поможет. Почему я должен тратить тысячи гривен на инструмент, платить зарплату людям от 15 000, нести затраты на обслуживание объекта в том числе платить налоги и работать при этом в минус? за 6000 гривен двигло чинить? и за 75 гривен менять шаровую? на 3д стенде за ьуеву кучу денег я должен развал за 150 грн. делать? с расчетом окупить стенд без заработка за 20 лет? Социальный комунизм где все и все должны были потребителю ушел)

  3. nondtipod

    Джеймс БондНеделю назадДа это уже не интересно. Давно известен развод под названием переведите чуть-чуть денег на что-то формальное . Хочется чтоб уже придумали что-то более хитрое)

  4. tangsidoubt

    Тема действительно интересная и нужная, спасибо