Invalid campaign token Денежная компенсация взамен выдачи молока

Денежная компенсация взамен выдачи молока

Быстрая навигация: Каталог статей Иные вопросы Компенсация взамен выдачи молока: правовые основы выплаты и налоги Ларина Н. На работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Однако Денежная компенсация взамен выдачи молока действующего законодательства предусмотрена возможность замены выдачи молока выплатой работнику денежной компенсации. В настоящей публикации рассмотрены некоторые правовые аспекты начисления и выплаты данной компенсации работодателями. Условия начисления В соответствии со ст.

Что такое МРОТ? Если работодатель отказывается от уплаты? Должен ли работник отрабатывать 2 нед. Допустила ошибку в трудовой книжке? Можем ли мы установить испытательный срок одинокой матери? Баннерная реклама:.

Компенсация вместо молока: комментарий

Согласно ст. Рассмотрим подробно случаи, при которых выдается молоко. Так, если работник организации выполнял работы с вредными условиями труда в течение половины установленной рабочей смены, то работодатель обязан бесплатно выдать такому работнику молоко. Частью 1 ст. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, то молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены.

Молоко не выдается работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда. Предприятие вправе предусмотреть в коллективном или трудовом договорах замену молока и других равноценных продуктов денежной компенсацией, которая выдается по письменному заявлению работника. Если работники получают вместо молока равноценные пищевые продукты, то размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Конкретный размер компенсационной выплаты и порядок ее индексации работодатель устанавливает самостоятельно и включает в коллективный трудовой договор. Индексация компенсации производится пропорционально росту цен на молоко и другие равноценные пищевые продукты в розничной торговле по месту расположения работодателя. Выплачивать компенсацию сотрудникам предприятие обязано не реже одного раза в месяц. Следует отметить, что при замене молока денежной компенсацией и ее выплате за счет средств федерального бюджета если замена молока денежной компенсацией не предусмотрена коллективным или трудовым договором расходы по выплате компенсации будут квалифицированы контрольными органами как нецелевое использование бюджетных средств ст.

Напомним, что признание данного факта нецелевым использованием бюджетных средств может повлечь за собой не только уменьшение финансирования на следующий год на сумму нецелевого использования, но и возбуждение дела об административном правонарушении согласно ст. Очень важные понятия в области охраны труда содержатся в ст.

Так, согласно указанной статье, аттестация рабочих мест по условиям труда далее — АРМ — это оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Основным документом, который до 1 сентября г.

С 1 сентября г. И по старым, и по новым правилам работодатель обязан проводить АРМ каждые пять лет. При этом некоторые специалисты делают вывод: если АРМ не проведена своевременно, то и оснований для бесплатной выдачи молока нет.

В дальнейшем такие основания могут появиться только в том случае, если проведенная АРМ подтвердит наличие на данном рабочем месте вредных производственных факторов в концентрации, превышающей безопасный уровень. Как оформить и отразить в учете выдачу молока за вредность Как уже отмечалось, на работах с вредными условиями труда молоко или другие равноценные пищевые продукты выдаются работникам бесплатно по установленным нормам. Их выдача может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором.

Рассмотрим порядок отражения в учете выдачи молока на примере двух типичных ситуаций. Приобретенное молоко и иные продукты питания, предназначенные для бесплатной выдачи работникам, принимаются к бухгалтерскому учету в составе материально-производственных запасов по фактической себестоимости — сумме затрат на их приобретение за вычетом налога на добавленную стоимость далее — НДС.

На это указано в пп. Стоимость бесплатно выдаваемых работникам продуктов относится на расходы по обычным видам деятельности. Пример 1 В мае г. НДС — 9 тыс. Все молоко в течение того же месяца было бесплатно выдано работникам. В учете будут сделаны следующие проводки: Дебет 10 Кредит 60 — 50 тыс. Пример 2 Коллективным договором предприятия предусмотрена выплата денежной компенсации взамен бесплатно выдаваемого молока.

В июне г. Сумма компенсации рассчитана исходя из нормы выдачи молока 0,5 л за смену и розничной цены молока в городе, где находится работодатель. Также следует отметить, что с указанной компенсационной выплаты не исчисляются страховые взносы в ПФР подп. Кроме того, с компенсационных выплат предприятие не исчисляет страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний п.

И, наконец, компенсации работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выплачиваемые в соответствии с ТК РФ, не облагаются налогом на доходы физических лиц на основании п. Компенсацию взамен бесплатно выдаваемого молока я начисляю на сч. Проводку делаю такую: Д 20 кт Можно ли так делать? Ответьте, пожалуйста. Заранее благодарю. Ответить Ссылка. Компенсационная выплата, заменяющая бесплатную выдачу молока работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, относится к компенсациям, предусмотренным ст.

Согласно указанной статье компенсации — это денежные выплаты, установленные ТК РФ и другими федеральными законами РФ в целях возмещения работникам затрат, связанных с выполнением ими трудовых и иных обязанностей.

Так как данные компенсации возмещают расходы работников, а именно, расходы на самостоятельное приобретение ими молока для профилактики негативного воздействия вредных условий труда, они не могут рассматриваться как составная часть заработной платы.

Следовательно, данные выплаты не подлежат учету в составе заработной платы. В соответствии с Инструкцией по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденной Приказом Минфина России от Аналитический учет по счету 73 ведется по каждому работнику организации. Компенсационная выплата должна производиться не реже одного раза в месяц п.

Быстрый ответ 48 часов — P уб. Для этой темы доступны только платные комментарии. Наивно было бы полагать, что работая в сфере оказания юридических услуг, мы не имеем представления о порядке и способах защиты своих прав на тексты, рисунки, графические изображения, видеоматериалы и подобные объекты авторских прав, размещенные на нашем сайте. Все материалы данного сайта являются объектами авторского права в том числе дизайн.

Запрещается копирование, распространение в том числе путем копирования на другие сайты и ресурсы в Интернете или любое иное использование информации и объектов без предварительного согласия правообладателя. Группа компаний GSL. Все сайты группы компаний GSL. Международное налогообложение.

Международные услуги частным лицам. Российское право. Конференции и семинары. Бюро юридического перевода. Подбор и тестирование персонала. Карта сайта. Банковский счет за рубежом. Оффшор для чайников. Регистрация компании на Кипре. Регистрация компании в Гонконге. Регистрация компании на BVI. Регистрация компании в Великобритании. Все оффшоры на одном холодильнике. Офшор на каждый день.

Добавить комментарий Ваше имя Электронная почта Сообщение. Рейтинг 3 0 3. Может быть, у нас общие взгляды на жизнь, и вы хотели бы у нас поработать? Да, возможно Ознакомиться со списком открытых вакансий и страницей на Facebook. Нет, спасибо Вернуться к сайту. Материалы по теме. Количество совпадающих меток 1 2. Развернуть все записи Свернуть все записи Сортировать по: Названию Дате. Сообщите нам Ваши предложения или замечания по работе сайта:.

Облагается ли НДФЛ стоимость молока (компенсации взамен молока), Заявление работника о замене выдачи молока денежной компенсацией. Так как денежная компенсация, заменяющая выдачу молока, сумма компенсации, причитающаяся работникам взамен выдачи молока;.

Согласно ст. Рассмотрим подробно случаи, при которых выдается молоко. Так, если работник организации выполнял работы с вредными условиями труда в течение половины установленной рабочей смены, то работодатель обязан бесплатно выдать такому работнику молоко. Частью 1 ст. В соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 л за смену независимо от ее продолжительности. Если время работы во вредных условиях труда меньше установленной продолжительности рабочей смены, то молоко выдается при выполнении работ в указанных условиях в течение не менее чем половины рабочей смены. Молоко не выдается работникам, получающим бесплатно лечебно-профилактическое питание в связи с особо вредными условиями труда. Предприятие вправе предусмотреть в коллективном или трудовом договорах замену молока и других равноценных продуктов денежной компенсацией, которая выдается по письменному заявлению работника. Если работники получают вместо молока равноценные пищевые продукты, то размер компенсационной выплаты устанавливается исходя из стоимости равноценных пищевых продуктов.

Полагаем, оно вправе так поступать.

Работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты. По письменному заявлению работников выдача им по установленным нормам молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока.

Можно ли заменить выдачу "молока за вредность" денежной компенсацией?

Арбитражный процессуальный кодекс. Уголовно—исполнительный кодекс. Уголовно—процессуальный кодекс. Вход для клиентов. Правовые ресурсы Некоммерческие интернет-версии О компании и продуктах Купить систему Пробный доступ Региональные центры Вакансии Вход для клиентов.

Компенсация за молоко: как отразить в бухгалтерском и налоговом учете

Для работы с сайтом необходимо включить JavaScript Для корректной работы сайта в Вашем веб-браузере должна быть включена поддержка JavaScript. Заказать услугу Заказать звонок. Обложение НДФЛ и страховыми взносами различных компенсаций за работу во вредных условиях труда Компенсация за работу во вредных условиях труда в денежной форме Трудовым кодексом РФ не предусмотрена. Возможна выплата денежной компенсации взамен положенных Трудовым кодексом РФ гарантий сотрудникам, которые работают в таких условиях. Облагается или нет денежная компенсация НДФЛ и страховыми взносами, зависит от того, взамен чего вы ее выплатили. Если она выплачена взамен молока, то компенсация не облагается НДФЛ и страховыми взносами только в пределах норм, установленных законодательством. Компенсация вместо укороченной рабочей недели также не облагается НДФЛ в пределах норм, которые установлены коллективным договором или межотраслевым соглашением. А вот с компенсации взамен дополнительного отпуска безопаснее исчислить, удержать и перечислить НДФЛ.

Приказ о замене молока денежной компенсацией На некоторых предприятиях персоналу полагается выдача молока, которое выступает в качестве компенсации за работу в условиях вредного производства. Однако, по своему усмотрению, сотрудники имеют полное право попросить заменить выдачу молочной продукции денежной выплатой.

Содержание номера. Важно Инфляция будет расти. Три стороны РТК.

Компенсация взамен выдачи молока: правовые основы выплаты и налоги (Ларина Н.)

Акция месяца 8- На основании проведенной СОУТ хотим работникам взамен молока выдавать денежную компенсацию. Что надо подавать в бухгалтерию? Да, заменить на вредных работах молоко деньгами денежной компенсацией можно. Для этого должны быть выполнены следующие условия:. У вас не останется вопросов о локальных актах ООО после прочтения статьи по ссылке. По письменным заявлениям работников выдача молока может быть заменена денежной компенсацией в размере, эквивалентном стоимости молока, при условии, что такая замена предусмотрена коллективным или трудовым договором. Ее размер должен быть эквивалентен стоимости молока жирностью не менее 2,5 процента или равноценных пищевых продуктов в розничной торговле по месту расположения работодателя. Розничную стоимость продуктов определяют по данным Росстата с учетом мнения профсоюзной организации. Конкретный размер компенсации укажите в коллективном договоре после согласования с профсоюзом представительным органом сотрудников. При отсутствии в организации профсоюза представительного органа сотрудников размер компенсации укажите в трудовых договорах. Компенсацию выплачивайте не реже одного раза в месяц. Ее нужно индексировать пропорционально росту цен на молоко другие равноценные продукты. На основании личного заявления работника делается приказ о замене молока денежной компенсацией.

Выплата работнику молока за вредность

Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Долгожданный приказ Минздравсоцразвития России о нормах бесплатной выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов не так давно зарегистрировал Минюст России. До тех пор, пока не было этого нормативного документа, по сути, нерабочей была норма Трудового кодекса о возможности замены молока денежной компенсацией. Согласно статье Трудового кодекса на работах с вредными условиями труда работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. При этом в Трудовом кодексе речь идет именно о молоке исходя из определения терминов "молоко" и "питьевое молоко" в Техническом регламенте на молоко и молочную продукцию 1. Бесплатная выдача молока или других равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов, приведен в Приложении N 3 к приказу Минздравсоцразвития России 2. Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену. Причем независимо от продолжительности смены.

Денежная компенсация взамен выдачи молока

В соответствии со ст. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и или трудовым договором. На работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесплатно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Молоко и другие равноценные пищевые продукты. Приказом Минздравсоцразвития России от Обращаем Ваше внимание, что замена выдачи молока денежной компенсацией - право, а не обязанность работодателя.

Какими документами оформить выдачу денежной компенсации взамен молока?

Подскажите, правомерно ли его требование, если да, то как рассчитывается размер компенсации? Согласно трудовому законодательству, работникам, которые заняты во вредных условиях труда, полагаются различные гарантии и компенсации. Одной из них, согласно статье ТК РФ, является выдача бесплатного молока. Сведения о данных компенсациях обязательно должны прописываться в трудовом договоре с работником. Следует отметить, что обязанность по бесплатной выдаче молока распространяется на организации любых форм собственности. И даже в том случае, если работодателем не проведена спецоценка, это не освобождает его от обязанности выдавать работникам молоко за работу во вредных условиях труда. При этом молоко выдается не всем работникам, а только тем, на которых воздействуют повышенные уровни вредных производственных факторов. Перечень этих факторов приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля г. На одного работника за смену выделяется пол-литра молока, при этом оно должно соответствовать требованиям Федерального закона от 12 июня г.

О выплате денежной компенсации взамен выдачи молока

.

Выплата работнику молока за вредность

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Николай Смирнов о землевладении русского воинского сословия 16-17 веков
Похожие публикации